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本月抵扣上月留抵税额会计分录是什么？

如今，很多企业为了奖励工作优秀的员工而专门定制了奖杯，而当中就会涉及到奖杯的制作费用，那么像类似的情况财会人该如何进行账务处理?我们来看看吧。　　问：我公司为一部分优秀老员工定制奖杯，奖杯的制作费如何进行账务处理?定制奖杯的制作费是否并入员工工资缴纳个人所得税?　　答：《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定，工资、薪金所得 ，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。　　第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。　　《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。　　1.如果是没有市场价值的精神奖励，如奖状性质的奖杯，不需要代扣个人所得税：　　借：管理费用　　应交税费——应交增值税(进项税额)　　贷：银行存款　　2.如果是具有市场价值的物质奖励，属于报酬类所得，并作为工资薪金所得代扣个人所得税：　　收到奖杯时：　　借：库存商品　　应交税费——应交增值税(进项税额)　　贷：银行存款　　发放奖杯时：　　借：应付职工薪酬　　贷：其他业务收入　　应交税费——应交增值税(销项税额)　　结转成本：　　借：其他业务成本　　贷：库存商品　　扣缴个人所得税　　借：其他应收款　　贷：应交税费——个人所得税　　分配计提：　　借：管理费用等　　贷：应付职工薪酬。不符合收入确认条件账务处理是什么？