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税务探讨：征纳不同视角下税收风险有关问题探讨
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上，那么单位补交社保的会计分录应该怎么做？单位补缴社保的会计分录1、企业补缴社保费时：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款2、企业计提补缴的社保费时：借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）3、企业发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款什么是其他应收款？其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分�：贤急附�、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。其主要内容包括应收的各种赔款、�？�，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；备用金；存出保证金（如租入包装物所支付的押金）；预付账款转入；其他各种应收、暂付款项。什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。还周转金的会计分录怎么做？
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